2011年4月17日日曜日

职场:哪些职业越老越值钱?

职场:哪些职业越老越值钱?

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  有些职业吃的是"青春饭",而有些职业则需要经验的积累,钱拿的是多还是少,很大程度看你是否"熬到了份"。日 前,www.china91.com网站做了一次网络调查,请读者从常见的23种职业中,选择出10种"年资是个宝"的职业。其中,"医 师"职业获得了89.6%的点击率,也就是说,有近9成的参与调查者认为"医师"绝对是个"越老越值钱"的职业,其次是律师 (76.13%),审计师、会计、出纳和教师不相上下,都为64.90%。此外,古玩鉴定师(81.19%)、科研工作者 (62.38%)、精算师(56.69%)、技术工人(54.04%)、咨询顾问(48.61%)、建筑设计师(48.12%)也荣获 "年资是个宝"职业前10位。          (人才市场报/周芳)

  医师

  市场薪酬行情:医生目前的市场薪酬水平差距较大,但大多数人的收入远没有人们想象的那么多。一般的三级甲等医院,七年制硕士研究生 在担任住院医师期间平均月收入也就是1500元左右;主治医师在2000元上下;副主任医师大概在3000元的水平;教授、主任医师的收 入平均在3500-4000元之间,个别高年资知名教授级主任医师月薪可达到6000元。若加上会诊费、奖金、讲课费等,薪酬可增加 1000-2000余元。但私立医院的薪酬水平不在上述之列,曾有某私家医院打出过100万元年薪招聘主任医生的旗号。

    "越老越值钱"原因

  医生从事的是高科技和高风险职业,人才培养周期大于其他行业。一个大学本科毕业的医学院学生,需在医院实习一年后才能做住院医师, 过5-6年后升为主治医师,才能独立为病人诊治。由主治医师到副主任医师又需要5-10年的时间。可见,医师绝对是"熬时间"的职业,经 验老道、临床经验丰富的医生,收入自然节节攀升。

    加速获取高薪建议

  1、随着事业单位改革的深入,医院也开始进行分配机制的新探索。新的分配方式将向多元素分配方向转化,有基本工资、院内工资、效益 工资、技术要素、管理要素、科研奖励、教学津贴等构成。因此,抓住改革机遇,加速提高医疗技能,能为自己"赚"得高薪。同时,许多医院为 塑造品牌会打造一些权威科室,如果低年资医师能凭自身努力"挤"入这些科室,那么,离"高薪"的日子就不远了。

  2、私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象,还有可能被送到国外深造。如果年轻医师喜欢接受挑战,有面对残酷市场竞争的 勇气,也不妨抓住去私立医院发展的机会。

  3、掌握保健营养知识。如果具备这方面的知识,也许会有机会进入外资医院获取高薪。外资医院一般规定,医师需要为病人提供日常性的 营养保健建议。而且从长远发展来看,无论是哪一类医院,执业医师拥有保健营养知识是发展趋势,因为现代人非常注意自我保健。

  教师

  市场薪酬行情:在大中以上城市,教师的收入水平很多已超过一般白领,其中又以北京、上海、深圳、广州等发达城市更高。以高校为例, 月收入助教约在1500-2000元之间;讲师在3000-4000元之间,个别讲师年薪可达到10万元;副教授约在5000-6000 元间,年薪高位数可达10-20万元;教授月收入在8000-9000元稀松平常,很多教授、研究员年薪甚至可达几十万元。

  在普教系统,除正常工资收入之外,还有一部分是来自于8小时以外的补课收入,这部分差距较大,视资历及补课学生数而定,低的可能只 有每小时每人次十余元;高的可能每小时每人次数十元乃至上百元。一些年资深的特级教师这部分收入相当可观。

    "越老越值钱"原因

  教师是演绎交流的职业,随着专业领域研究的逐步深入,授课者经验会越来越丰富,因此授课内容会愈加精彩,受欢迎程度较高,获得报酬 也高。而在中小学,"以经验为导向"效应更加明显,学生家长都偏爱为孩子授课的资深教师,无论是课内还是课外,老教师普遍受欢迎,获报酬 也高。

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  1、专业领域对薪酬影响很大。一般来说,应用型课程的教师更易获得高薪,如早些年教授市场营销,现在教授工商管理等经济类课程的老 师。但要注意的是,并非每个讲授此类课程的教师都能获得高薪,获高薪者往往是那些表达能力强、案例丰富,授课内容代表先进理念、富有指导 意义的人。要达到这个水平,教师也要找机会下到企业中,不断积累实战经验,以此丰富自己的知识结构,为获得高薪奠定坚实基础。

  2、教师要提高自己的身价,"传授"方法极其重要。特别是中小学教师,面对的是有升学压力的学生,故而如果能在短时间内提高学生学 习成绩,必然会为快速获取高薪增加砝码。

  律师

  市场薪酬行情:律师的总体收入要高于社会平均收入水平。但律师之间的收入差距很大,在律师行业中既有入行多年,年收入几百万元的大 律师,也有年薪10万不到的普通律师,更有刚刚入行一年左右,年收入只有万余元的实习律师。每月固定工资收入在2000-6000元之间 的律师约占6成,但高级律师,或成为律师事务所的合伙人,其年薪基本上都在30―50万元之间。

    "越老越值钱"原因

  律师的工作性质类似于医生,属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对"贫困"期,但一旦转正,收入就会逐年快速 上升。随着从业时间的增加,行业知名度会不断提高,收入也会进入递增过程,不会像一般公司职员过了35岁就会逐渐走下坡路。

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  1、律师属经验行业,想拿高薪,也要从年轻时候开始,要注重每个案子的经验积累。努力朝某一个专业领域发展,把握该领域的发展趋 势,成为某一方面的专家里手。

  2、商业律师、企业法律顾问等专业方向相对容易获得高薪。若能够成为多家大型企业的法律顾问,百万年薪便可"唾手可得"了。

  古玩鉴定师

  市场薪酬行情:初级古玩鉴定师,就是在拍卖行、典当行站柜台,薪水约在1000元左右;中级鉴定师(五级与四级),大致成为拍卖 行、典当行的部门主管,约3000以上;高级鉴定师(三级、二级与一级),则可能拥有上万元薪酬,上不封顶;特别是一级鉴定师,本来就很 稀缺,其收入当然可观。

    "越老越值钱"原因

  古玩鉴定行业的门槛较高,不仅需要具备中国传统文化方面的知识,比如书画、文字学、工艺美术史等,还需要有对陶瓷、文房四宝、竹木 牙雕等的品种进行分类鉴定的能力。这些知识和能力通过突击不能获得,需要时间的积淀。随着年龄的增长,在阅"物"无数之后,才能识别珍品 真正的价值。

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  1、古玩鉴定行业快速成长的捷径只有一条:就是"多看、多考证、多研究",经验的积累自然会让你身价倍增。

  2、按照目前的市场运作方式,如果能够成为高级鉴定师,则可以承包下某个部门,独立进行拍卖、典当业务,收入就变得灵活。

  咨询顾问

  市场薪酬行情:随着咨询业在中国打开市场,咨询师的薪酬增长迅速。目前上海的助理咨询顾问月薪约4000元;咨询顾问年薪保守估计 在15万元以上;企业合伙人平均年薪则达到30万元以上。

  "越老越值钱"原因

  咨询顾问的工作就是替企业诊断"疑难杂症",并开出"药方"。因此,咨询顾问就如同医师一样,越老越值钱。通常情况下,应届毕业生 从助理咨询顾问(大公司的职位为调查分析员)成长为咨询顾问,一般要经过5年左右的时间,然后再经过5年以上,才有机会成为公司合伙人。

  加速获取高薪建议

  咨询业涉及领域广泛。拿人力资源管理咨询为例,需要咨询顾问能够站在企业战略的角度,有效运用各类分析工具,来审度企业的人力资源 配置状况,并提出合理化建议,以促进企业高效能的产生。在这个过程中,不能延用老套的理论,而是要用最前沿的眼光来作出最具战略意义的分 析。因此,随时关注前沿科学、前沿理论对咨询顾问获取高薪大有裨益。

  精算师

  市场薪酬行情:高级保险精算师预期的人均月收入可达万元,居各职位之首;本土精算师年薪在20-40万元之间的不在少数,洋精算师 的身价至少在百万元之上。

  "越老越值钱"原因

  精算行业在我国尚处于启蒙阶段,目前国内仅有43名国家级精算师、18位准精算师。要成为一名合格的精算师,要经历两个阶段:第一 阶段,完成保险学、金融学、统计学、数学等十几门课程,拿到足够学分,成为准精算师;第二阶段,工作一段时间后有了实际工作经验,才能申 请并参加考试。由于整个过程需要长达十几年的不懈努力,因此成功者寥寥,当然薪水也随资历递增。精算师绝对是"古董身价",越老越值钱。

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  精算师强调的是知识与实践结合。考出证书只是第一步,由于中国精算行业起步晚,从业环境等都不很成熟,因此要迈向百万高薪的第二 步,就是要及时把握行业动态,吸收国外的先进理念,积累从业经验。

  技术工人

  市场薪酬行情:技术工人在劳动力市场上供不应求,因此工资上涨飞快。据上海市劳动和社会保障局发布的上海劳动力市场工资指导价位, 模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师年收入达到7万元至9万元;技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、汽车维修工、 汽车装调工、模具工的年工资中位数在3.6-7.4万元,高位数达到7.5-10万元;技能水平达到高级技师水准的车工、钳工、电工、电 焊工、镗工、磨工、铣工的年工资中位数在3.6-5.7万元,高位数在6.5-8.9万元。

  "越老越值钱"原因

  技术活,一定是经验决定收入。从学徒到技工,然后至高级技工,一般需要10余年乃至更长时间在一线学习和操作,用汗水汇聚起财富。

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  1、认清行业发展和城市定位。根据所在城市的产业定位,争取进入不易被淘汰、有发展前景的领域。比如随着汽车行业的发展,数控机床 操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工非常吃香,这些工种的薪酬水平普遍高于同一级别其他工种的薪酬水平。

  2、无论何工种,技术精湛的人都能比别人拿到更多的钱。要成为"当代鲁班",关键是要肯吃苦,通过苦练让自己的技术炉火纯青。

  建筑设计师

  市场薪酬行情:建筑设计师属稀缺人才。月薪高位数在万元左右,低位数在2000-3000元之间,中位数则在5000-6000 元。刚入行的建筑设计师年薪一般不到4万元,而总建筑设计师的年薪一般都在25万元以上。

    "越老越值钱"原因

  建筑所承载的内容实在太多,它所反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系,更是设计者人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。它要考 虑设计的建筑是否符合城市的整体规划,是否具有社会影响,是否经得起历史的检验,是否能成为一座城市、乃至整个国家的标志。现代建筑还要 求环保和可持续发展,这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历,同时善于学习,并在实践中体会。目前,市场上对建筑设计人才大 多要求5年以上的工作经验,具有一级注册建筑师资质,并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。这些要求都显示出,有多年的研究和实践经验 的支持,薪水一定能层层攀高。

  加速获取高薪建议

  1、国家每年都会进行注册建筑师的职业资格考试,只有通过考试拿到《注册建筑师资格证书》的人员才能上岗胜任。因此理论学习是获取 高薪的第一步。

  2、建筑工程师作为整个建筑设计的灵魂人物,需要对人类学、美学、史学,以及不同时代、不同国家的建筑精华有深刻的认知,并且要能 融会贯通,锻造出自己的设计风格。因此,想成为拿高薪的设计师,必须有足够的文化底蕴,平时要注意积累。

  科研人员

  市场薪酬行情:科研人员的常规收入并不是很高,一般与社会的平均收入水平持平。但经常会有不定期的科研经费、课题费、专家安家补贴 费等,同时根据科研成果还会给予其它奖励。因此,科研工作者月薪过万元的也有。

    "越老越值钱"原因

  高年资科研人员往往德高望重,在多年的科学研究生涯中,积累起了丰富经验,这些经验对研究工作是极端重要的,有时一个"点子"就能 解开一个难题,是宝贵的财富,拥有这些"点子"的人自然应该获得高薪。当然,这样的点子决不是靠拍脑袋就能拍出来的,它要靠科研人员多年 的研究积累。一般来说,理科出成果可能在30-40岁左右;对于工科来说,出成果的年龄则还要略迟一点。同时,目前许多研究机构、企业和 高校还沿用"论资排辈"的晋升制度,职称评选需要参考工龄。在这种情况下,薪酬自然也随年纪的增长而递增。

  加速获取高薪建议

  1、科研工作者是成果导向型的职业(包括学术成果和科研成果),由于工资和科研项目的数量和级别挂钩,因此要善于开发新课题、新项 目,注重成果的积累。

  2、现在的科研工作讲究"团队作战",想获得高薪,最好不仅是名学科带头人,同时还兼备组织管理能力,成为"团队领袖"。

  审计师、会计、出纳

  市场薪酬行情:会计审计的平均薪酬高于社会平均收入水平。特别在上海、广州、深圳等经济相对发达地区,普通财务人员的平均月收入起 薪在1500元至2999元之间,年薪在1.8万元至3.6万元之间;注册会计师作为行业内的翘楚,平均年收入处在4-6万元的水平;会 计或审计事务所主任会计师(相当管理合伙人)年薪约20万元左右,知名企业的财务总监年薪超过50万。

  "越老越值钱"原因

  经济要发展,收支要平衡,经验老道的会计就显得很重要。拿ACCA会员(英国特许会计师执业会员)来说,26-30岁的会员年薪集 中在10-30万元间,31-40岁的会员,年薪范围为20-50万元。因此,要想拿更高的薪水,除了考取相应的从业资格外,从业经验的 累积必不可少,经验能赋予你高效管理能力、处理突发事件的应急能力。

  加速获取高薪建议

  1、目前市场上财务类职位竞争异常激烈,特别是普通和初级财务人员明显供大于求,但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求 的15类人才排行榜中,注册会计师位居榜首。因此年轻的会计师要为自己职业加分,考取CPA或者ACCA的证书是通向高薪的必经之路。 CPA是本土"金字"招牌,整体薪金水平可达到每年5-10万元人民币;而被誉为"财务界的MBA"的  ACCA,将使你更易进入跨国企业,从而获取更高薪水。

  2、高薪会计人员不仅要会"做帐",还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发能力,具有前瞻性。所以,为了向"高薪会计人 员"门槛迈进,财会类人员除了自身的专业素质要过硬外,还要熟知相关金融、法律及管理知识,并善于交流和表达。

  3、名誉和信用对财会人员来说,是发展的首要条件。要想拿高薪,就必须树立起"诚信"的口碑。

  4、审计财会行业创业风险相对较小,如果从兴趣与积累"财富"的角度出发,可以自己成立小型的会计师事务所,为现金流量小、项目周 期长的企业提供会计外包业务。

  成功的要义在历久弥新

  孟子曰:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。孟子告知 人们,欲成大器,欲成大业,必经过艰苦的磨练方能达到。

  如何做一个优秀者、出类拔萃者?一百个人可能有一百种回答。即使是这些所谓"越老越值钱"的行业,其实其真谛恰恰在历久弥新!  

  老子英雄儿好汉,老爸卖葱儿卖蒜。有个好老子,省略了原始积累的过程,不失为一种理想途径,然而遗憾的是,大多数人的老子既不是英 雄,也非好汉。所以,一般人还是别怨老子,既然那是既定事实,就不要往那想。

  孟子之教诲,不是做不到,只是要真正做到。没有很大的意志、毅力是很难想象的,也太费力气、累人了。但是,能吃苦,耐劳的人也不 少,那大家努力的结果也还是和大家一样。  

  有一种办法,可让你走捷径,那就是历久弥新,或者也可以说创新。创新是一种与众不同,是一种创造发明,专利是,改造也是。专利发 明,没有一定的专业知识,技巧,奇思异想是很难做到的。改造则不同,它是在现存的基础上,稍做加工、修改、润色、补充,使其面目皆非,或 使其从单一功能变成多功能,或使其比原来的性能更优越,这之后自然就"越老越值钱"。  

  创新对日本战后的经济起了重要的作用,可以说日本战后的经济是日积月累地模仿改进美国技术做起的,但现在其在许多方面却青出于蓝而 胜于蓝。

  同样是食品,里边有玩具和里边没玩具,销路可能就不一样;同样的水杯,有手提和没有就不一样;一个普通的打火机,有的上边什么都没 有,有的上边打上花草、风景甚至日历,列车时刻表,人们的喜欢程度也不一样;就是最常规的产业,因为花样、品种不同,也会带来不同的结 果,而想到这些的前提是经验。

  创新,哪怕只有那么一点点,都会为你带来附加值,带来超过原来收益许多的利润。但是,创新很多时候并不等于可以少做事,甚至更在于 多做事,是所谓历久弥新也! 

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